In 100 TAGEN
ALS FÜHRUNGSKRAFT DURCHSTARTEN.
Wie du als neue Führungskraft mit Klarheit, Sicherheit und Freude in deine Führungskarriere startest. Ohne endlose Seminartage und dreistündige Flipchart-Vorträge.

Du als neue Führungskraft.
Bist du bereit, in deine neue Rolle als Führungskraft zu starten oder hast gerade den ersten Schritt gewagt?
Herzlichen Glückwunsch – und willkommen in dieser spannenden Phase deiner Karriere!
Du bist stolz auf diesen Schritt, aber gleichzeitig…
- fragst du dich, wie dein Start als neue Führungskraft optimal gelingt
- möchtest du den Rollenwechsel von der Kolleg:in zur Chef:in erfolgreich meistern
- fühlst du dich überfordert von all den neuen Aufgaben und Erwartungen
- wünschst du dir in den ersten Monaten eine Perspektive von außen, um Situationen aus deinem Führungsalltag aus einem anderen Blickwinkel zu betrachten
Alle neuen Führungskräfte stellen sich diese oder ähnliche Fragen zu Beginn ihrer Karriere. Lass uns gemeinsam deine persönlichen Antworten finden!
GUTE FÜHRUNG BRAUCHT KLARHEIT.
Gemeinsam finden wir deine persönliche Führungsrolle und formen den Führungsstil, der zu dir passt.
Du als echter People Leader.
Du willst als neue Führungskraft Sicherheit und Selbstvertrauen gewinnen – und genau da unterstütze ich dich!
Gemeinsam bauen wir Schritt für Schritt eine solide Basis, die dir Klarheit und Orientierung in deiner neuen Rolle gibt.
Damit du selbstbewusst, mit Freude und Leichtigkeit mit deinem Team startest.
So wirst du zu der Führungskraft, die du sein willst: authentisch, empathisch und souverän.

– Für neue Führungskräfte & Unternehmen –
100 DAYS TO LEADERSHIP
Schritt für Schritt begleite ich dich dabei, deine persönliche Führungsrolle zu finden und die neuen Herausforderungen zu meistern.
Case-Analyse
Alles beginnt mit einer Analyse deiner Situation: Wer bist du als Führungskraft, wie tickt dein Team, was braucht dein Unternehmen? Wir identifizieren deine größten Herausforderungen, priorisieren die passenden Coaching-Module und erstellen daraus deinen individuellen Fahrplan.
Rollenwechsel
Gemeinsam entwickeln wir ein starkes Führungsverständnis, damit du von Anfang an mit Klarheit und Selbstbewusstsein agierst.
Du lernst, Erwartungen zu managen und findest deine Balance zwischen Kollegenfreund und Führungskraft.
MitarbeiterFührung
Wir analysieren die Dynamik deines Teams, finden den Führungsstil, der zu dir passt, und entwickeln Strukturen, die Zusammenarbeit und Erfolg fördern.
Du lernst, mit klarer, empathischer Kommunikation dein Team zu führen und zu inspirieren.
DU ALS ECHTER PEOPLE LEADER
Wir sorgen dafür, dass du Veränderungen mutig anstößt und die Richtung vorgibst, die dein Team zum Erfolg führt.
Du lernst, wie du Stärken voll ausschöpfst und dein Team im Unternehmen erfolgreich positionierst.

Damit wir deine Fragen klären.
Du darfst 100 Tage lang all deine Fragen mit ins Coaching bringen. Wir besprechen deine persönlichen Herausforderungen und Problemstellungen, ganz konkret aus deinem Führungsalltag. Und die Learnings setzt du anschließend direkt in deinem neuen Businessalltag um.
Damit du von Anfang an dein Team selbstbewusst und mit Freude führst.
Mit effektiven Coaching-Ansätzen aus der Praxis begleite ich dich kontinuierlich in deine neue Rolle. Du erhältst alle Werkzeuge, um sicher und effektiv zu führen – ohne langwierige, theoretische Trainings. Schritt für Schritt finden wir deine persönliche Führungsrolle. Gemeinsam schaffen wir eine starke Grundlage in den wichtigsten Leadership-Themen.
Damit dein Start in die Führungskarriere mit Leichtigkeit gelingt.
Lies dir gerne die Erfahrungsberichte neuer Führungskräfte durch, die mit mir auf gemeinsame Entwicklungsreise gegangen sind.
Der nächste Schritt.
Das klingt vielversprechend und du kannst dir eine Zusammenarbeit mit mir vorstellen?
Deine Reise startet immer mit einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch, damit wir uns in Ruhe kennenlernen können. Ich freue mich auf Dich!
Das sagen meine KLientinnen & Klienten über mich
Tanja S.
Denise verfügt über ein profundes Fachwissen und schafft es mit ihrer enthusiastischen Art ausgetretene Denkpfade zu verlassen. Als Impulsgeberin bereicherte sie meine Weiterentwicklung ungemein.
Geschäftsführung (Vertrieb)
Wir wollten einer jungen Führungskraft, deren Team kontinuierlich wächst, die richtigen Werkzeuge an die Hand geben, um der aktuellen und künftigen Rolle gerecht werden zu können.
Wir kamen durch eine Empfehlung mit Denise in Kontakt. Im Laufe des Programms konnte man beobachten wie das Selbstbewusstsein und die Kompetenz unseres Kollegen Woche für Woche gewachsen und die Zufriedenheit im Team gestiegen sind.
Uns hat es letztlich so überzeugt, dass wir zwei weitere Teilnehmer für dasselbe Programm angemeldet und unseren Kollegen, der bereits teilgenommen hat, für einen weiteren Workshop vorgesehen haben.

Christina R.
Denise ist eine tolle aktive Zuhörerin und schafft es zielorientiert auf meine spezielle Situation einzugehen. Ihre offene und persönliche Art hat mir von Beginn an ein positives Gefühl vermittelt und einen vertraulichen Raum geschaffen. Ich kann Denise als Coach wärmstens empfehlen.
Florian W.
Die Erfahrung mit Denise zu arbeiten ist augenöffnend, auch für Bereiche und Themen, zu denen man bisher eventuell nicht den richtigen Zugang gefunden hat. Zugegebener Maßen hatte ich aufgrund ihres jungen Alters Vorbehalte. Die durfte ich alle über Board werfen. Sie schafft auch in der Gruppe einen geschützten Rahmen, und begleitet einen sehr individuell durch die eigenen Prozesse. Entschlossen aber behutsam. Deshalb 5 von 5 und vielen Dank!
Anna K.
Das Coaching mit Denise war eine bereichernde und transformierende Erfahrung. Ihre empathische Art und ihre Fähigkeit, wirklich zuzuhören, haben eine vertrauensvolle Atmosphäre geschaffen, in der ich mich öffnen und reflektieren konnte. Besonders beeindruckt hat mich, wie Denise stets die richtigen Fragen stellte, die mir halfen, neue Perspektiven zu entdecken und Lösungen für meine Herausforderungen zu finden. Ich kann eine Zusammenarbeit mit Denise jedem empfehlen, der auf der Suche nach authentischer und professioneller Begleitung im persönlichen Wachstum ist.
HR (Pharma)
Frau Harrison wurde in unserem Unternehmen beauftragt, ein Führungskräfte-Coaching durchzuführen, um einen Mitarbeiter beim Rollenwechsel intensiv zu begleiten. Dabei lag der Fokus besonders auf den Herausforderungen im Umgang mit ehemaligen Kollegen, die nun als Teammitglieder geführt werden. Das Coaching war sehr leicht zu organisieren und wurde durchweg professionell gestaltet. Sowohl die Führungskraft als auch wir im HR-Team waren äußerst zufrieden mit dem Ergebnis. Frau Harrison ist freundlich, hört aktiv zu und hinterfragt neutral. Sie versteht es, Anregungen und Verbesserungsvorschläge so zu formulieren, dass sie leicht umsetzbar sind und die persönliche Weiterentwicklung fördern. Wir werden Frau Harrison auf jeden Fall wieder beauftragen und können die Zusammenarbeit uneingeschränkt empfehlen!
Sarah H.
Die Zusammenarbeit mit Denise war ein riesen Erfolg. Denise überzeugt durch ihre Professionalität und ihre Menschlichkeit. Sie stellt die richtigen Fragen zum richtigen Zeitpunkt und leitet gekonnt durch den Entwicklungsprozess. Mit viel Feingefühl bei gleichzeitig klarer Struktur hat sie mir geholfen, meine Ziele zu definieren und sie Schritt für Schritt zu erreichen.
Theresa H.
Ich würde die PLA definitiv weiterempfehlen! Man merkt Denise die Erfahrung, gepaart mit Empathie in der ganzen Academy durchgehend an! Großartiges Format für alle (neuen) Führungskräfte.
Möchtest du die nächste neue Führungskraft sein, die sich persönlich weiterentwickelt und ihr Team mit Freude und Leichtigkeit zum Erfolg führt?

Ich bin an deiner Seite.
Hey, ich bin Denise. 👋
Du möchtest erstmal mehr über mich wissen?
Dann schau dich gerne auf meiner About Seite um: